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CONOCÉ CADA UNO
Team Building
Equipo de alto potencial distribuido en distintas locaciones de Latinoamérica, convocado para desarrollar una nueva unidad de negocio y conformarse como equipo, gestionando diferencias culturales y dinámicas de trabajo remoto, con objetivos exigentes y plazos ajustados.
BRIEF
RESULTADOS
Se consolidó un equipo alineado y con mayor sentido de pertenencia, que logró:
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Incrementar la claridad y el entendimiento de los perfiles individuales.
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Fortalecer vínculos, promoviendo interacciones más cercanas y efectivas.
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Mejorar la calidad de la comunicación, haciéndola más asertiva.
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Aumentar el foco y el compromiso con objetivos compartidos.
Verbatims de los participantes:
"Me sentí comprendido y validado."
"Entendí mejor las personalidades y formas de actuar de cada uno."
"Pude sentirme más cerca y parte de un grupo."
Talleres y Capacitaciones
Empresa en pleno crecimiento que duplicó el tamaño de su equipo en un corto período, integrando distintas generaciones y estilos de liderazgo, lo que generó desafíos en la coordinación, la comunicación y la dinámica de trabajo, con la necesidad de acompañar ese crecimiento a través de un proceso de integración consciente.
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Conectar equipos diversos y alinear expectativas entre áreas.
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Reducir fricciones y malentendidos operativos.
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Fortalecer la colaboración transversal.
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Consolidar una cultura compartida bajo una mentalidad “ONE TEAM”.
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Generar un espacio de integración y celebración que capitalizara el crecimiento como una ventaja competitiva.
BRIEF
RESULTADOS
Se logró consolidar un equipo integrado y alineado, que alcanzó:
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Mayor comprensión mutua y vínculos más fluidos entre áreas.
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Reducción de fricciones y mejora en la coordinación operativa.
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Incremento en la colaboración efectiva y el engagement.
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Fortalecimiento de la confianza interna.
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Alineación estratégica basada en talentos y perfiles individuales.
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Consolidación de una identidad compartida, con dirección y propósito común.
Verbatims de los participantes:
"Disfruté mucho de conectar con todos, me sentí parte de un gran equipo."
"Me gustó conocer más a mis compañeros, saliendo de la rutina diaria."
"Me gustó frenar y salir de la oficina para conectar entre todos."
Proceso de Inmersión + Talleres y Capacitaciones
Equipo atravesando un proceso sostenido de fusiones, cambios estructurales y redefinición de identidad de marca, lo que impactó en la motivación, el foco y el sentido del trabajo diario, con la necesidad de reimpulsar el compromiso del equipo, brindar mayor claridad de rumbo y fortalecer una cultura compartida que acompañe el proceso de transformación.
BRIEF
RESULTADOS
Se logró reactivar al equipo y consolidar una base cultural alineada, alcanzando:
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Alineación en torno a una identidad cultural renovada.
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Incremento en la motivación y recuperación del foco operativo.
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Mayor autonomía y protagonismo en la gestión del cambio.
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Incorporación de herramientas concretas para mejorar la calidad de las conversaciones.
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Agilidad en la toma de decisiones y en la ejecución.
Verbatims de los participantes:
"Me encantó como las tres facilitadoras, siendo tan diferentes,se complementan tan bien." "Agrega muchísimo valor saber que tienen una formación corporativa yentienden desde adentro las problemáticas de las corporaciones." "Ojalá todas las corporaciones hicieran este tipo de actividades parafuncionar mejor como equipos y ser más conscientes de nuestros talentos."
Perfilamiento de Equipo + Power Talks
Equipos con amplia trayectoria dentro de la organización, atravesados por procesos y dinámicas burocráticas que desgastaban los vínculos y afectaban la dinámica de trabajo, con el desafío de abrir un espacio disruptivo que habilitara nuevas miradas, revitalizara la motivación y promoviera una dinámica más abierta, ágil y colaborativa.
BRIEF
RESULTADOS
Se logró transformar la dinámica del equipo, generando:
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Conversaciones previamente no abordadas convertidas en acuerdos explícitos con impacto directo en la efectividad operativa.
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Mayor transparencia y fortalecimiento de la confianza interna.
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Incremento del compromiso individual y colectivo.
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Mejora en la calidad de las interacciones y en la dinámica de trabajo
Verbatims de los participantes:
"La verdad yo no creía en nada de todo esto y me voy movilizado, me sumé porque mi jefe trajo esta actividad y estoy sorprendido."
"Me quedo con ganas de conocer más a todos los que me rodean
con esta herramienta de astrocoaching."
Power Talks
Equipo que, tras el proceso de planning anual, requería un espacio para reconectar, reforzar vínculos y capitalizar el trabajo realizado, generando una instancia de celebración e integración que fortaleciera la cohesión, promoviera la colaboración y potenciara el sentido de pertenencia.
BRIEF
RESULTADOS
Se logró fortalecer la dinámica del equipo, alcanzando:
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Mayor cohesión y sentido de pertenencia.
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Incremento del orgullo y la motivación colectiva.
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Mejora en la conexión interpersonal y la colaboración.